實訓目标

1、通(tōng)過管理(lǐ)實現公司目标。

2、通(tōng)過績效管理(lǐ)改善公司整體運營管理(lǐ)。

3、通(tōng)過績效管理(lǐ)提高(gāo)員(yuán)工培訓、職業發展規則。

4、通(tōng)過績效管理(lǐ)實現“共赢”。

系統特點

1、績效獎金等級：建立寬帶績效獎金體系，明(míng)确各職位序列和(hé)等級。 

2、績效獎金水(shuǐ)平：根據員(yuán)工的(de)崗位、經驗、學曆等因素确定員(yuán)工的(de)績效獎金水(shuǐ)平。 

3、績效獎金結構：不同職系員(yuán)工的(de)績效獎金結構中固定以及浮動部分(fēn)的(de)組成比例不同。

4、獎懲與激勵：獎金、績效獎金調整與公司績效、部門績效及個(gè)人(rén)績效挂鈎。

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系統功能

1、管理(lǐ)員(yuán)端：包括基本設置、教師管理(lǐ)、資源管理(lǐ)、案例管理(lǐ)、系統參數、試題管理(lǐ)等功能。

2、教師端：

2.1、個(gè)人(rén)信息：維護教師個(gè)人(rén)信息及密碼。

2.2、學生管理(lǐ)：管理(lǐ)班級及學生賬号。

2.3、資源管理(lǐ)：可(kě)自定義添加及上傳WORD、PPT、PDF、視頻(pín)等格式的(de)資源類型文件。

2.4、案例管理(lǐ)：設置案例分(fēn)析實驗任務供學生端進行案例分(fēn)析實訓。

2.5、實訓管理(lǐ)：管理(lǐ)實訓任務并進行實訓配置。

2.6、實訓成績：系統内置評分(fēn)标準，可(kě)自動進行打分(fēn)；老師也(yě)可(kě)查看學生實訓日志進行分(fēn)數修改。

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3、學生端：

3.1、個(gè)人(rén)信息：維護學生個(gè)人(rén)信息及密碼。

3.2、資源管理(lǐ)：學生端可(kě)以查看和(hé)學習(xí)老師上傳的(de)視頻(pín)資料及相關文檔。

3.3、案例管理(lǐ)：學生對(duì)案列進行分(fēn)析和(hé)自由討(tǎo)論，討(tǎo)論結束後可(kě)查看老師對(duì)其的(de)評價，案例分(fēn)析完成後學生填寫并提交實驗報告到教師端進行打分(fēn)；案例分(fēn)析的(de)過程增加了(le)師生之間的(de)互動性。

3.4、在線實訓：包括基礎教學、實戰訓練2個(gè)實訓模式。

3.4.1、基礎教學：包括績效管理(lǐ)工具、績效計劃、績效監控、績效評價、績效反饋、績效結果應用(yòng)等模塊。

（1）績效管理(lǐ)工具：包括關鍵績效指标（KPI）、平衡計分(fēn)卡（BSC）、360度績效考評、目标管理(lǐ)（MBO）、标杆超越法等内容。

（2）績效計劃：填寫組織目标、制定績效計劃。

（3）績效監控：包括領導風格、信息收集、績效溝通(tōng)、績效指導等内容。

（4）績效評價：包括建立評價系統、分(fēn)析判斷、輸出結果等内容。

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3.4.2、實戰訓練：學生小組之間進行模拟對(duì)抗，自主進行績效考評訓練。

（1）公司信息：包括公司經費、經營時(shí)間及狀态。

（2）實訓操作：包括公司績效目标、部門績效目标、員(yuán)工績效目标、績效考核實施、崗位輪換、支付薪酬、員(yuán)工辭退、員(yuán)工流失等内容。

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産品優勢

1、系統比以往傳統的(de)人(rén)力資源績效考評實訓軟件更具智能化(huà)和(hé)操作性。

2、業務覆蓋全面，3D頁面風格生動、豐富，無論從功能、背景效果及操作上都讓學生擁有全面、生動、流暢的(de)高(gāo)仿真實訓體驗。

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技術說明(míng)

1、系統采用(yòng)Mysql數據庫，基于JAVA技術和(hé)B/S架構開發。客戶端無限制，易安裝易維護,由教師工作平台和(hé)學生實訓平台構成。