實訓目标

本系統幫助學生掌握招聘渠道、招聘方法、招聘工具，以及人(rén)員(yuán)招聘的(de)流程；讓學生學會制定合理(lǐ)的(de)招聘程序，以及能夠有序地組織“招、選、聘”工作。

系統特點

1、本系統将招聘需求分(fēn)析、招聘計劃制定、人(rén)員(yuán)招募、人(rén)員(yuán)甄選、人(rén)員(yuán)錄用(yòng)以及招聘評估等分(fēn)模塊進行知識梳理(lǐ)并重點結合實訓系統對(duì)各招聘模塊進行針對(duì)性的(de)實訓操作，加深學生對(duì)相關理(lǐ)論與知識的(de)理(lǐ)解，同時(shí)通(tōng)過實戰訓練培養學生的(de)溝通(tōng)能力、協作能力、時(shí)間管理(lǐ)能力，以及敏銳的(de)市場(chǎng)意識與全局觀。

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系統功能

1、管理(lǐ)員(yuán)端：包括基本設置、教師管理(lǐ)、資源管理(lǐ)、案例管理(lǐ)、系統參數、試題管理(lǐ)等功能。

2、教師端：

2.1、個(gè)人(rén)信息：維護教師個(gè)人(rén)信息及密碼。

2.2、學生管理(lǐ)：管理(lǐ)班級及學生賬号。

2.3、資源管理(lǐ)：可(kě)自定義添加及上傳WORD、PPT、PDF、視頻(pín)等格式的(de)資源類型文件。

2.4、案例管理(lǐ)：設置案例分(fēn)析實驗任務供學生端進行案例分(fēn)析實訓。

2.5、實訓管理(lǐ)：管理(lǐ)實訓任務并進行實訓配置。

2.6、實訓成績：系統内置評分(fēn)标準，可(kě)自動進行打分(fēn)；老師也(yě)可(kě)查看學生實訓日志進行分(fēn)數修改。

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3、學生端：

3.1、個(gè)人(rén)信息：維護學生個(gè)人(rén)信息及密碼。

3.2、資源管理(lǐ)：學生端可(kě)以查看和(hé)學習(xí)老師上傳的(de)視頻(pín)資料及相關文檔。

3.3、案例管理(lǐ)：學生對(duì)案列進行分(fēn)析和(hé)自由討(tǎo)論，討(tǎo)論結束後可(kě)查看老師對(duì)其的(de)評價，案例分(fēn)析完成後學生填寫并提交實驗報告到教師端進行打分(fēn)；案例分(fēn)析的(de)過程增加了(le)師生之間的(de)互動性。

3.4、在線實訓：包括基礎教學、實戰訓練2個(gè)實訓模式。

3.4.1、基礎教學：包括招聘需求分(fēn)析、招聘方案設計、人(rén)員(yuán)招募、人(rén)員(yuán)選拔、人(rén)員(yuán)錄用(yòng)、招聘評估等功能。學生根據教師所提供的(de)案例内容，學習(xí)和(hé)訓練招聘的(de)相關内容。

（1）招聘需求分(fēn)析：包括人(rén)力資源需求預測和(hé)崗位分(fēn)析等實訓模塊。

（2）招聘方案設計：包括招聘需求設定、招聘信息明(míng)确、招聘流程安排、招聘費用(yòng)預算(suàn)、招聘所需文件等實訓模塊。

（3）人(rén)員(yuán)招募：包括招聘廣告設計、内部招聘、外部招聘等實訓模塊。

（4）人(rén)員(yuán)選拔：包括簡曆篩選、筆試、面試、評價中心等實訓模塊。

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3.4.2、實戰訓練：在實戰系統模塊中，設計了(le)崗位編制、崗位缺口分(fēn)析、制定招聘計劃、費用(yòng)預算(suàn)、人(rén)員(yuán)甄選和(hé)錄用(yòng)、員(yuán)工晉升、崗位輪換、支付薪酬、人(rén)員(yuán)流失、排名等步驟，以對(duì)抗競争的(de)模式開展招聘與甄選活動，對(duì)招聘與甄選活動進行系統、綜合的(de)實戰訓練。

（1）個(gè)人(rén)信息：包括總資金、招聘資金的(de)查看。

（2）工作計劃：包括工作計劃表、員(yuán)工能力表、招聘計劃表、市場(chǎng)招聘渠道表、管理(lǐ)幅度等内容。

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産品優勢

1、系統比以往傳統的(de)人(rén)力資源招聘與甄選實訓軟件更具智能化(huà)和(hé)操作性。

2、業務覆蓋全面，3D頁面風格生動、豐富，無論從功能、背景效果及操作上都讓學生擁有全面、生動、流暢的(de)高(gāo)仿真實訓體驗。

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技術說明(míng)

1、系統采用(yòng)Mysql數據庫，基于JAVA技術和(hé)B/S架構開發。客戶端無限制，易安裝易維護,由教師工作平台和(hé)學生實訓平台構成。